Sehr geehrte Frau Stadtverordnetenvorsteherin Hantl,
wir bitten Sie, folgende Anfrage an den Magistrat auf die Tagesordnung der nächsten Stadtverordnetenversammlung am 18. Oktober 2022 zu nehmen.
Personalsituation in Verwaltung und Kindertagesstätten
Vor dem Hintergrund einer offenbar recht hohen Personalfluktuation in der Verwaltung und den Kindertagesstätten und den damit verbundenen Schwierigkeiten, geeignetes Personal zu gewinnen fragen wir den Magistrat,
- a) Wie viel Stellen sind in der allgemeinen Verwaltung (getrennt nach Fachbereichen) unbesetzt (Stichtag 01.10.2022)?
b) Wie viel in den städtischen Kitas (getrennt nach Einrichtungen) unbesetzt (Stichtag 01.10.2022)?
c) Wie vielen Vollzeitäquivalenten (VZÄ) entspricht das jeweils? - Wie lange sind die vakanten Stellen durchschnittlich unbesetzt?
a) In der Verwaltung
b) In den Kitas - a) Welche Gründe wurden von den Beschäftigten für eine/n Kündigung/Auflösungsantrag/Versetzung überwiegend angegeben?
b) Gibt es bei den Gründen signifikante Unterschiede zwischen den Beschäftigten der Verwaltung und der Kitas? - Wie lang war die Anstellungszeit (kürzeste und längste) bei der Stadt Rosbach vor einer Kündigung etc.
a) Bei der Verwaltung?
b) In den Kitas? - a) Wie viel Beschäftigte der Stadt Rosbach (getrennt Verwaltung und Kitas) erhalten zum Stichtag 30.09.2022 oder bereits vertraglich zugesichert zu einem späteren Zeitpunkt, eine außertarifliche Zulage (einmalige, befristete, dauerhafte)?
b) Wie hoch sind diese Zulagen (getrennt nach Verwaltung und Kitas – niedrigste, höchste und Gesamtsumme)? - Liegen Erkenntnisse über die Wirksamkeit von „Arbeitsmarktzulagen“ im Bereich des Erziehungsdienstes oder anderer Bereiche in Hessen, insbesondere im Rhein-Main-Gebiet vor?
Falls ja, welche? - Wie wirkt sich der Tarifabschluss für den Sozial- und Erziehungsdienst vom 18. Mai 2022 (Zulage) auf den städtischen Haushalt aus?
- Wird in der Verwaltung und/oder den Kitas Supervision angeboten?
Mit freundlichen Grüßen
gez.
Dieter Kurth
Fraktionsvorsitzender